國立空中大學商學系教師聘任及升等審查要點

  • 2016-12-08
  • Admin Admin


105.10.14 本系 105 學年度上學期第 1 次系教評會議通過
105.10.18 本校 105 學年度上學期第 1 次校教評會議核備通過

一、 國立空中大學(以下簡稱本校)商學系(以下簡稱本系)為辦理教師之聘任及升等,依據本校教師聘任及升等審查辦法訂定本要點。
二、 本系專任教師新聘依下列規定本要點之(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)款依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
    (一)本學系新聘專任教師應具備博士學位。
    (二)新聘專任教師經本系提出需求名額、資格條件,送校教師評審委員會(以下簡稱校教評會)審議。
    (三)新聘專任教師已持有教師證書者,依程序提校教評會通過後辦理聘任。
    (四)以學位資格應徵人員應於聘期開始三個月內,檢具學歷證件及專門著作,經系教評會初審後送校外學者專家審查。校外審查人員由系教評會召集人會同本系校教評會委員擬出相關研究領域之專家學者十人以上,簽請校教評會主任委員或其授權人會同人事室隨機抽出
人。審查結果五人中有四人審查成績達七十分以上者為通過,提
本校教評會複審通過後,報請教育部審定。
   (五)新聘專任教師資格審查不計列其教學服務成績。
   (六)專任教師初聘為一年,續聘第一次為一年,以後續聘每次均為二年。但初聘起始日為二月一日者,初聘為半年。
   (七)新聘專任教師應擔任行政服務工作二年以上。
三、 本系專任教師提請升等,須合於下列規定(本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
    (一) 講師升等助理教授者,須曾任講師三年以上或具碩士以上學位後, 曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上, 教學及服務成績優良,並有專門著作。
   (二) 助理教授升等副教授者,須曾任助理教授三年以上或具博士學位後曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上,教學及服務成績優良,並有專門著作。
   (三) 副教授升等教授者,須曾任副教授三年以上或具博士學位後曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上,教學及服務成績優良,並有專門著作。
八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正生效前已取得講師、助教證書且繼續任教未中斷之專任教師,得申請依修正生效前原升等辦法之規定,送審較高等級教師資格。
四、 前項所稱專門著作,應符合下列規定(本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
  (一) 有送審人個人之原創性,且非以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著或其他非學術性著作送審。
  (二) 已出版公開發行之專書,或於國內外學術或專業刊物發表(含具正式審查程序,並得公開及利用之電子期刊,或經前開刊物出具證明將定期發表,或在國內外具有正式審查程序研討會發表且集結成冊出版公開發行含以光碟發行之著作。
  (三) 以外文撰寫者,附具中文提要;如國內無法覓得相關領域內通曉該外文之審查人選時,本系得要求該著作全文翻譯為中文或英文。
  (四) 以二種以上著作送審者,自行擇定代表著作及參考著作;其屬系列之相關研究者,得合併為代表著作。代表著作除與送審人任教科目性質相關並應非為曾以其為代表著作送審者。
  (五) 前款所稱代表著作須與送審人任教科目性質相符。
  (六) 代表著作係數人合著者,僅得由其一人送審;送審時,送審人以外之他人須放棄以該著作作為代表著作送審之權利。送審人應以書面具體說明其參與部分,並由合著人簽章證明之。
  (七) 代表著作應於其取得前一等級教師資格後及送審前五年內之著作。參考著作應於其取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作。但送審教師因於前述期限內曾懷孕或生產者,得申請延長前述年限二年。
  (八) 本次送審代表著作與前次送審代表著作內容近似者,送審時,應檢附前次送審代表著作及本次著作異同對照。經審查通過後之專門著作、學位論文、作品或技術報告,應於本校圖書館公開、保管。
五、 本系專任教師有下列情形之一者,不得申請升等本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
  (一) 當學期未實際授課或擔任教學服務工作者。
  (二) 由他校轉任本校教師,服務未滿二年以上者。
  (三) 全部時間借調其他機關服務者。
  (四) 服務年資及授課時數等事項,不符合有關法令規定者。申請升等教師年資計算標準:
     1.留職停薪期間之年資不予計算。
     2.請假離校一次連續達三個月以上者,其離校年資不予計算。
     3.受聘本校前在國內公私立大學或教育部認可之國外大學擔任同級專任教師之連續年資得予採計,但此項年資不得超過二年。
六、本系專兼任教師提請升等或資格審查,須繳送下列各項文件本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
  (一) 履歷表:學位(文憑)送審,全式二份,簡式五份;專門著作送審, 全式二份,簡式六份。
  (二) 學歷證書:以畢業證書或學位證書為準。
  (三) 教育部教師證書。
  (四) 代表著作及參考著作:學位送審一式五份、著作送審一式六份。
  (五) 代表著作中英文摘要(以外文撰寫者)。
  (六) 專科以上學校教師資格審查代表作合著人證明(有合著者)。
  (七) 著作、作品審查迴避參考名單(有迴避者)。
  (八) 服務證書、相片及其他足資證明之文件。
七、本系專任教師升等之初審依下列規定辦理本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定
  (一) 由本系教師評審委員會(以下簡稱系教評會)就申請升等教師之教學、服務、研究辦理升等要件審查。
  (二) 系教評會審查教師升等案件不得低階高審且合格審查委員不得少於三人。合格審查委員人數不足時,系教評會得聘請校外學術領域相關且合審查資格之教師擔任系教評會委員。
  (三) 教學、服務及研究成績之計算:
     1.各項成績滿分為一百分,及格分數皆七十分;助教升等講師時, 得僅就服務成績加以評分。
     2.教學考評:申請升等教師如已達基本授課時數,得給予七十分, 如低於七十分,應列舉事實說明。
     3.服務考評:申請升等教師符合本校聘約之規定,得給予七十分以上,如低於七十分者,應列舉事實說明。
     4.研究考評:採積分制,外審門檻及計分標準(如附件第一點及第二點),符合外審門檻者,得給予七十分,如低於七十分者,應列舉事實說明。
八、本系於每年九月至十一月受理兼任面授教師資格審查申請,經學習指導中心受理後,轉送本系依下列規定辦理初審,並提校教評會複審(本要點係依本校教師聘任及升等審查辦法訂定)
  (ㄧ) 送審教師最近三年內在本校須任教五學期以上,當學期應至少實際任教滿二學分,年齡以不超過六十五歲為限。超過 65 歲,教學績效良好,得於聘任前一學期提校教評會審議延長教學服務年齡,並以 68 歲為上限。
  (二) 講師資格審查:具有碩士學位或同等學歷證書,除代表著作(碩士論文)外,須於五年內在商學相關領域具雙審制度之學術期刊以第一作者或通訊作者身分發表論文一篇以上。取得論文接受函視同條件已符合。
  (三) 助理教授以上資格審查:具有博士學位,除代表著作(博士論文) 外,須於五年內在商學相關領域之 SCISSCI TSSCI 以第一作者或通訊作者身分發表論文一篇以上。其審查程序同本要點第二點第四款,但外審審查經費需由申請升等者自理。
  (四)以上所稱代表著作需符合本要點第四點專門著作之規定。
九、本系於每年九月至十一月受理兼任面授教師升等申請,經學習指導中心受理後,轉送本系依下列規定辦理初審,並提校教評會複審:
  (ㄧ) 送審教師在本校同等級連續任教年資達六年以上,年齡以不超過六十五歲為限。超過六十五歲,教學績效良好,得於聘任前一學期提校教評會審議延長教學服務年齡,並以六十八歲為上限。
  (二) 未具博士學位提請升等助理教授以上教師等級者,需符合下列條件:除代表著作外,須提出五年內在商學相關領域具雙審制度之學術期刊以第一作者或通訊作者身分發表論文三篇以上,且前揭三篇期刊論文中,須包含 SCI、SSCI TSSCI 期刊論文 1 篇以上。取得論文接受函視同條件已符合。專任教師升等從其規定。但兼任面授教師之外審審查經費需由申請升等者自理。
十、本要點未盡事宜依本校教師聘任及升等審查辦法辦理。
十一、本要點經系教評會通過送請校教評會核備後施行,修正時亦同。

附件

一、升等著作送外審之要件
本校專任教師升等著作得否送外審採積分制評定,計分標準如下:
()代表著作應於其取得前一等級教師資格後及送審前五年內之著作。參考著作應於其取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作。但送審教師因於前述期限內曾懷孕或生產者,得申請延長前述年限二年。
()各升等教師等級著作送外審之門檻:
1、教授須達 30 分。
2、副教授須達 25 分。
3、助理教授須達 20 分。
二、升等著作積分計算標準
()期刊論文計分標準
 
等級 分數 期刊
第一級 10 SCISSCIA&HCI 期刊
第二級 8 TSSCIEIEconLitTHCI Core、科技部優良期刊
第三級 5 有審查制度之學術期刊
第四級 2 「具審查制度或赴國外發表之」研討會論文
()學術專書計分
1、學術專書需通過外部匿名審查機制、已出版公開發行,且符合教育部所訂「專門著作」規定。
2、計分標準
       
每一冊 18 萬字以上   10
每一冊 15 萬字以上,未滿 18 萬字    8
每一冊 10 萬字以上,未滿 15 萬字    6
10 萬字以下,每少 2 萬字減 1   1-5
()著作作者排名加權
1、代表著作須至少一篇為第一作者或通訊作者。代表著作係數人合著者,僅得由其中一人送審;送審時,送審人以外他人須放棄以該著作作為代表著作送審之權利。送審人應以書面具體說明其參與部分,並由合著人簽章證明之。
2、計分標準
作者排名 作者排名加權
單一作者    1.2
第一作者或通訊作者    1
第二作者    0.6
第三作者以後    0.4
三、升等著作外審審查之評分佔比
 
升等級別     代表著作      參考著作
教授   60    40
副教授   70    30
助理教授   80    20
四、升等著作外審審查通過標準
 
升等級別 低於下列分數為不通過 通過人數
教授       80   6 4
副教授     75   6 4
助理教授     70   6 4